关于对工作的抱怨,古已有之。哲学家、社会学家们发现,工作对人的压抑,来自它的异化:剥夺性体系和科层制,这已不仅仅是对头脑、心理、身体能量的正常消耗,而且涉及把人格也当成一种手段。这确实是现代治理结构、工业和商业体系的一个必然结果。而我们也发现，让人对工作产生抱怨的,还有可以直观感受的东西:职场中的人际利益关系。对这段文字的主旨概括最准确的是
A.古往今来,都有人会抱怨工作
B.现代治理结构必然会造成对人的压抑
C.工作异化的原因在于剥夺性体系和科层制
D.工作的异化以及人际利益关系导致了工作对人的压抑
