互联网公司从社会招聘成熟的计算机人才，往往需要提供相当高的薪酬福利，并且难以挖掘到核心人才。而毕业生初入社会，大部分都踏实肯干，前期成本也不高，后期还可以进行优胜劣汰的选择。因此，互联网公司更愿意培养这些新人。以下选项如果为真，最能质疑上述判断的是（ ）。
在互联网行业，毕业生也存在流动的可能性
相较于工作经验，互联网公司更关注薪酬成本和人员的稳定性
成熟的计算机人才进入互联网公司后带来的收益要远远高于毕业生
需要接受大量培训，毕业生才能具备接近成熟计算机人才的工作能力
