职位分类和职级分类是国家公务员制度的基本内容之一。下列选项中，属于职级分类特征的是：
以“事”为中心
工资高低与工作难度、责任大小和资历深浅成正比
职位变动，职级也就变动，职级随职位而定，不随人走
以公务员的任职时限为基本资格条件
