工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。 根据上述定义，下列符合工资歧视的是：
雇主支付给技术熟练员工的工资高于市场平均水平
在同等条件下，客户倾向于异性销售员提供服务
雇主支付给女员工的工资低于同工作效率的男员工
雇主故意给女性劳动者安排低工资的工作岗位
