所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。为使上述论证成立，必须为真的一项是：
员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题
所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板
近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展
员工个人发展同企业发展密切相关
