近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示：海归回国求职并不容易，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。以下哪项如果为真，最能解释上述现象？
大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
