CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79%，求职申请人数环比下降24.37%；第四季度，招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加3.9%。
下列选项中，对2018年四个季度CIER指数变化表示正确的是：
如上图所示
如上图所示
如上图所示
如上图所示
根据第四季度数据，可以推断下列行业在第三季度CIER指数最高的是：
教育/培训/院校
医药/生物工程
互联网/电子商务
中介服务
已列职业中，在第三季度CIER指数不低于1.5的个数为：
10
11
12
13
下列说法错误的是：
第四季度，技工/操作工位于就业景气较好职业榜首，且与其他职业相比，其就业市场景气程度季度波动较小
航空/航天研究与制造位居第四季度就业景气较差行业榜首，说明该行业人才并不稀缺
第三季度，已列职业中就业景气最差的信托/担保/拍卖/典当
第四季度，市场对教育/培训类人才需求量增大
2018年第四季度的CIER指数比第三季度有所上升，对其原因表述正确的是：
招聘需求人数增加比率大于求职申请人数增加比率
招聘需求人数增加比率小于求职申请人数增加比率
招聘需求人数增加比率大于求职申请人数减少比率
招聘需求人数增加比率小于求职申请人数减少比率
