在企业公共关系领域，外部监察法是指聘请企业外部专家对本行业公共关系活动进行调查和评价的方法，通过调查、访问和分析，对企业公共关系活动及其效果给予较客观的衡量和评价，并就未来的活动提出建议和咨询；内部监察法是指由企业内部人员，如公共关系部的负责人或上级负责人对公共关系部的表现进行调查和评价的方法，范围涉及现行工作和成果、存在问题、将来的计划安排等。
根据上述定义，下列最能体现内部监察法的是：