攀比效应：指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响、轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是：
公司员工在工资上互相比较，要求公司调整工资
两个中学生暗自较劲，努力学习，争当第一
朋友之间经常比谁的孩子最聪明
通过实地参观，甲公司发现乙公司的管理比较科学
